Sobre o Evento
Primeiro evento no Brasil focado exclusivamente na discussão sobre a adoção de tecnologias que as pessoas devem ter acesso para realizar suas atividades num ambiente de trabalho atual e moderno.
Acelerar a produtividade é o objetivo das empresas que desejam incorporar iniciativas digitais para transformar os negócios, e para tanto precisam definir estratégias e municiar a força de trabalho com habilidades, aprendizado e ferramentas para a realização dessas ações.
A 1a edição do Digital Work Place Fórum vai mostrar que à medida que o local de trabalho digital em uma empresa moderna se torna cada vez mais complexo, ele também se torna cada vez mais independente das plataformas de hardware. É necessário reinventar os recursos do local de trabalho para permitir formas mais eficazes de se trabalhar, incentivar a criatividade e a inovação.
A velocidade da resposta e a capacidade de tomar decisões em tempo real são
fundamentais para o sucesso das empresas modernas.
Todos os funcionários devem estar envolvidos nesse processo. Desde altos executivos e gerentes até empregados dos mais diferentes níveis hierárquicos devem estar habilitados a participar das operações de negócios e acessar os recursos da empresa a partir de qualquer dispositivo, em diferentes pontos geográficos, usando vários canais de comunicação.
Uma boa experiência do funcionário melhora o desempenho, o envolvimento, a retenção e atrai novos talentos. Atender a essa demanda exige uma grande reformulação do papel da TI no suporte a pessoas e tecnologia, de forma a acelerar a produtividade e a qualidade da força de trabalho. Um programa bem-sucedido de local de trabalho digital significa identificar oportunidades, priorizar investimentos e garantir que a equipe seja capaz e esteja disposta a adotar a transformação disruptiva.
As tecnologias que aprendem com os dados e se adaptam ao contexto estão influindo em atividades que exigem habilidade, julgamento, criatividade e tomada de decisões. O futuro do trabalho vai se destacar pelas novas formas de pensamento e trabalho habilitados por tecnologia e desempenho humano versus automação.
PALESTRANTES CONFIRMADOS
Pedro Bicudo é analista de destaque e autor dos estudos ISG Provider Lens no Brasil em parceria com TGT Consult. Ele possui mais de 30 anos de experiência em pesquisas dos cenários de serviços brasileiros e americanos. Antes da TGT, foi manager vice president para mercados emergentes do Gartner nos EUA, responsável pelas operações da América Latina, Ásia, Austrália e Japão.
O executivo é bacharel em Engenharia Eletrônica pela Faculdade de Engenharia de São Paulo e certificado em Implementação de Estratégias pela Copenhagen Business School.
Pedro Bicudo
autor da ISG (Information Services Group) no Brasil
Hugo Silveira é graduado em Engenharia de Produção com pós graduação em Finanças. Antes de se juntar à WeWork, trabalhou durante seis anos no mercado financeiro. Atualmente, Hugo lidera a operação das unidades da WeWork em São Paulo
Hugo Silveira
Diretor de Comunidade da WeWork em São Paulo.
Matheus Fonseca é formado em Administração de Empresas pela UNESP Tupã e hoje faz parte do time de Gente do Grupo Movile, atuando como responsável por Employer Branding. Entre suas principais tarefas estão o direcionamento da estratégia da holding e o suporte às demais empresas do Grupo. Durante a universidade, atuou em uma consultoria local, além de ter trabalhado na área comercial de duas startups. Matheus também é responsável pela Fundação 1Bi, instituição social do Grupo Movile, que tem como objetivo promover o desenvolvimento de jovens em situação de vulnerabilidade social por meio da tecnologia.
Matheus Fonseca
Talent acquisition e employer branding da Movile
Sergio Povoa é formado em Administração de Empresas e possui MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral e em Gestão de Recursos Humanos pela FGV. Com mais de 17 anos de experiência, ele começou a sua carreira como office boy no setor financeiro da Souza Cruz, onde posteriormente iniciou a jornada na sua área atual.
Com uma extensa trajetória, ocupou posições de liderança em grandes empresas, como Unilever, GE, Grupo Pão de Açúcar e Netshoes, onde foi Diretor de Recursos Humanos LATAM de 2014 a 2017. Antes de integrar o time da OLX, estava desde 2017 como Vice-Presidente de Recursos Humanos da Neoway.
Sergio Povoa
Chief Human Resources Officer da OLX
Caroline Capitani é gestora de design digital e inovação da ilegra, possui formação em Relações Públicas pela UFRGS e pós-graduação em Marketing pela mesma Universidade, assim como em Design Estratégico pela Unisinos. Lidera na ilegra uma linha de serviços voltada para as áreas de negócio que atende grandes contas como Yara, Souza Cruz, Bradesco, Cielo, SBT, entre outros players líderes de mercado. É membro ativo do movimento 100 open startups, participando como mentora e julgadora do movimento que visa conectar grandes empresas com empresas nascentes no Brasil.
Caroline Capitani
Gestora de design digital e inovação da ilegra
Rodolfo Roim é diretor da Market Unit de Modern Workplace da Avanade, empresa líder em inovação digital. Atua há mais de 15 anos desenvolvendo estratégias para auxiliar clientes em sua jornada para criar um workplace moderno e potencializar a força de trabalho, em clientes de grande porte na indústria nacional e internacional. Formado em Ciência da Computação, possui mestrado em Engenharia de Software na Unicamp e é pós-graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas e Universidade do Texas, em Austin. Foi palestrante em diversos eventos no Brasil e internacionais, como o Digital Banking, da American Banker Association, no Texas (EUA).
Rodolfo Roim
Líder da Unidade de Negócios de Workplace Experience da Avanade
Alexandre Caminha, sócio-diretor da FABRIS, é graduado em Engenharia Elétrica e especializou-se em inovação no MBA. Com mais de 20 anos de experiência em gestão de projetos, recentemente liderou as operações do Copa Coworking e está lançando uma nova plataforma de coworkings.
Alexandre Caminha
sócio-diretor da Fabris
Luis Otavio Ermel, é graduado e pós graduado em Administração pela UFRGS e pela Coppead/UFRJ. Possui mais de 20 anos de experiência nas áreas de Tecnologia, Consultoria Empresarial e no Mercado Financeiro. Trabalhou com grandes empresas como Procergs, DataPrev, Banco Central, CVM, Tesouro Nacional, Brasil Telecom, TIM, VIVO, Bank Boston, Itau Unibanco, Banif, Icap, Nova Futura, Hub Capital, GM, VW, Mitsubishi, Suzuki entre outras grandes empresas. É especialista em estratégia empresarial e foca seus estudos em formas de tornar o trabalho mais produtivo.
Luis Otavio Ermel
sócio fundador da Sinergis e da InvestFlex
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