Palestrantes Confirmados

Mercer Brasil

Antonio Salvador

Mindsight

Thaylan Toth

Edenred Brasil

Livia Alves

iFood

Luiz Gustavo Ramos

Xerox

Marcelo Bravo

Aon Brasil

Rafaella Matioli

Avanade Brasil

Rodolfo Roim

Mercer Brasil

Antonio Salvador

Antonio Salvador, líder de negócios de Career na Mercer Brasil, é um  executivo com mais de 25 anos de carreira, vasta experiência em impulsionar resultados de negócios por meio de iniciativas impactantes e transformacionais, integrando pessoas, negócios e processos digitais em grandes organizações globais como GPA (Grupo Pão de Açucar), PwC, HP, Ambev e IBM .

Como um apaixonado praticante de compartilhamento de conhecimento, ministrar palestras / workshops sobre gestão de capital humano e transformação digital, além de ser membro do conselho certificado pelo INSEAD (International Director Program), membro do Comitê de Estratégia e Inovação da Jamef Logistic e investidor / consultor de algumas das startups mais inovadoras como Pin People, All Points e Dialog.

Mindsight

Thaylan Toth

Thaylan Toth é Fundador e CEO da Mindsight. Formado em Economia e Administração, é mestre em Psicologia Organizacional pela Columbia University. Na sua carreira, foi Gerente de Vendas da Ambev, Gerente de Inovação em Desenvolvimento Humano na Fundação Estudar e Diretor de RH na Stone Co., antes de fundar a Mindsight. É especialista em gestão de performance, recrutamento e seleção, assessments e talent analytics. Thaylan também é membro da SIOP – Society of Industrial and Organizational Psychology.

Edenred Brasil

Livia Alves

Livia Alves, gerente de  Recursos Humanos da Divisão de Frota e Soluções de Mobilidade da Edenred Brasil

Psicóloga de formação e com MBA, Lívia Alves tem 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos – com dupla jornada no início da sua carreira, no ambiente clínico e corporativo, atuou nos principais processos organizacionais de jornada de pessoas, principalmente do setor financeiro. Certificada em mentoring e coaching, Lívia também participou do Programa de Formação Executiva da HEC, em Paris. Atualmente, é responsável pela área de Recursos Humanos da Divisão de Frota e Soluções de Mobilidade da Edenred Brasil, onde entrou em 2017.

iFood

Luiz Gustavo Ramos

Luiz Gustavo Ramos, head de Cultura, Comunicação Interna, Diversidade e Employer Branding no iFood, é executivo sênior de Comunicação com perfil híbrido e forte background em DHO e RH, em empresas multinacionais de grande porte e listadas em bolsa (capital aberto) e startups.  Em Comunicação, especialista em Change Management (Gestão de Mudanças), Branding (Marca), Relações Públicas, Endomarketing e Gerenciamento de Crise. Experiência em Marketing Digital (Facebook, LinkedIn e Instagram), Gestão de Conteúdo, Relacionamento com Stakeholders, Planejamento de Eventos, Storytelling, Patrocínios, Compliance, Sustentabilidade e Diversidade. Em DHO e RH, experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Business Partner, Clima, Employer Branding (Gestão da Marca Empregadora), Engajamento, Construção de Cultura e Gestão dos programas de Trainees e Estágio.

Xerox

Marcelo Bravo

Marcelo Bravo, diretor da área de Serviços e Soluções na Xerox

Engenheiro, com MBA pela Fundação Dom Cabral , possui 30 anos de experiência em empresas multinacional e nacional, ocupando posições em vendas, marketing, operações e logística. Lidera transformações organizacionais em equipes e negócios, apoiando a transição digital de clientes de diferentes segmentos no Brasil e na América Latina.

Aon Brasil

Rafaella Matioli

Rafaella Matioli é Diretora de Health e Retirement Solutions da Aon Brasil. Graduada em Ciências Atuariais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e atuária certificada e membro do Instituto Brasileiro de Atuaria (MIBA 1673).

Juntou-se à Aon em 2006 e atua também como membro do Comitê Atuarial Global em Saúde, responsável pela região da América Latina. Com foco na atuação no Mercado de Planos Privados de Saúde e Benefícios, lidera equipe e consultores e atuários em projetos para empresas multinacionais e nacionais.

Rafaella possui mais de 17 anos de experiência e ao longo de sua carreira, assessorou diversas empresas na reestruturação de seus programas de saúde e diagnóstico dos programas de benefícios, visando otimização dos custos, desenho e redesenho dos planos, análises comparativas, harmonização, avaliações atuariais para mensuração de passivos, entre outros temas relacionados.

Avanade Brasil

Rodolfo Roim

Rodolfo Roim é diretor da unidade de negócios de Modern Workplace da Avanade Brasil. Sob sua liderança, estão as soluções de transformação da experiência do funcionário no ambiente de trabalho com foco em produtividade, engajamento e colaboração. Tem ampla experiência em transformação e estratégia digital para as maiores empresas do Brasil e América Latina. Rodolfo é formado em Ciência da Computação com mestrado em Engenharia de Software pela UNICAMP, pós-graduação em Administração de Empresas na Fundação Getúlio Vargas e Harvard Business School.